يلعب حراس الأمن في الشركات دورًا حيويًا في ضمان سلامة وأمن البيئة العملية، فهم الحلقة الأولى في سلسلة الحماية، وهم المسؤولون عن تطبيق سياسات الأمن والحفاظ على النظام ومكافحة المخاطر في الشركة، ولكن هل فكرت يومًا في حقوق حراس الأمن في الشركات؟ هل تعلم أن لديهم حقوق قانونية واجتماعية تحتاج إلى الاهتمام والحماية؟ وأن هناك الكثير من المؤسسات والأفراد تهدر هذه الحقوق.
دور حراس الأمن في الشركات وأهميتهم
يعتبر دور حراس الأمن في الشركات ذو أهمية بالغة في ضمان سلامة العمل وحماية الموظفين والممتلكات، حيث يحافظون على نظام الأمن الداخلي للشركة ويقومون بتنفيذ مهامهم بشكل فعّال ومتواصل.
أحد الأدوار الرئيسية لحراس الأمن هو ضمان تنفيذ سياسات الأمن والحفاظ على النظام داخل المنشأة، كما يقومون بالمراقبة المستمرة للأنشطة والدخول والخروج ويتعاملون مع أي تهديدات أو حوادث أمنية قد تحدث، بالإضافة إلى ذلك، يلعب حراس الأمن دورًا حيويًا في حماية الممتلكات والمعدات الثمينة للشركة، ويتمتعون بالخبرة في استخدام أنظمة الأمان والتكنولوجيا المتقدمة للتحقق من الدخول والمراقبة وتفادي أي محاولات للسرقة أو التخريب.
علاوة على ذلك، يلتزم حراس الأمن بتطبيق إجراءات السلامة في حالات الطوارئ مثل الحرائق أو الكوارث الطبيعية أو التهديدات الأمنية الخطيرة، فهم مدربون على التعامل مع هذه الحالات وتنسيق عملية الإخلاء وتوجيه الأشخاص إلى مناطق آمنة، مما يحمي حياة الموظفين ويحد من الأضرار الناجمة عن الحوادث.
بشكل عام، يمكن القول إن حراس الأمن يمثلون خط الدفاع الأول والأخير للشركة، ويساهمون في بناء جو من الثقة والأمان داخل المنظمة، مما يعزز الإنتاجية وراحة الموظفين، وبفضل تواجدهم المستمر، يتم الحفاظ على النظام وتقليل المخاطر والتهديدات التي قد تؤثر سلبًا على العمل وسلامة الأفراد.
حقوق حراس الأمن القانونية في الشركات
حقوق حراس الأمن في الشركات تهدف إلى حماية حقوقهم وضمان معاملتهم بالعدل والمساوة، وهذه بعض الحقوق القانونية الأساسية التي يجب أن يتمتع بها حراس الأمن في بيئة العمل:
- حق الحصول على أجر عادل: من حقوق حراس الأمن مكتب العمل الحصول على أجر يتناسب مع العمل الذي يقومون به وفقًا للقوانين المحلية والتشريعات العملية، ويجب أن يتم دفع الأجور بانتظام ووفقًا للعقود والاتفاقيات بين الحارس وصاحب العمل.
- حقوق العمل والحماية الاجتماعية: يجب أن يتمتع حراس الأمن بحقوق العمل الأساسية، مثل ساعات العمل المنصفة، والإجازات السنوية المدفوعة الأجر، والحماية الاجتماعية (مثل التأمين الصحي والتقاعد) وفقًا للقوانين المحلية.
- السلامة والصحة المهنية: من حقوق حراس الامن الخاص أن يتم توفير بيئة عمل آمنة وصحية، ويجب تزويدهم بالتدريب اللازم للتعامل مع المخاطر المحتملة وتجهيزهم بالمعدات الواقية اللازمة للقيام بوظائفهم بأمان.
- عدم التمييز والمساواة: يجب أن يتعامل موظفو الأمن بمعاملة عادلة ومتساوية دون أي تمييز بناءً على الجنس، أو العرق، أو الدين، أو العمر، أو أي خصائص شخصية أخرى محمية بموجب القوانين المحلية.
- حق الحماية من العنف والتهديدات: توفير إجراءات وتدابير لحماية حراس الأمن من أي تهديدات أو عنف قد يتعرضون لها أثناء القيام بواجباتهم، وينبغي أن تتخذ الشركات إجراءات لتقديم الدعم والتوجيه والحماية في حالة حدوث أي تهديدات لأمنهم.
حقوق حراس الأمن مكتب العمل في السلامة والصحة
حراس الأمن يواجهون تحديات ومخاطر مهنية يومية أثناء أداء واجباتهم، لذلك، فإن السلامة والصحة المهنية من أهم حقوق حراس الأمن في الشركات وتعتبر مسألة حيوية، وهذه أهم حقوقهم:
- توفير بيئة عمل آمنة: يجب على أصحاب العمل توفير بيئة عمل آمنة وصحية لحراس الأمن، وينبغي توفير التجهيزات والمعدات اللازمة للحماية من المخاطر والحوادث المحتملة، مثل معدات الوقاية الشخصية، والإشارات الأمنية، وأنظمة الإنذار والمراقبة.
- التدريب والتوعية: يحق لحراس الأمن تلقي التدريبات اللازمة للتعامل مع المخاطر والحوادث المحتملة في بيئة العمل، وينبغي توفير التدريبات المناسبة حول السلامة والصحة المهنية، مثل تدريبات الإسعافات الأولية وإجراءات الطوارئ.
- تقييم المخاطر: من حقوق حراس الأمن في الشركات تقييم المخاطر المحتملة التي قد يواجهها حراس الأمن واتخاذ التدابير اللازمة للوقاية منها، وينبغي تحديد المخاطر المحتملة مثل العنف، أو الإصابات الجسدية، أو التعرض للمواد الكيميائية الضارة، واتخاذ إجراءات وقائية مناسبة للحد من هذه المخاطر.
- الإبلاغ عن المخاطر: يحق لحراس الأمن الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث تتعلق بالسلامة والصحة في بيئة العمل، ويجب أن يتم توفير آلية للإبلاغ بسهولة وسرعة وأن يتم التعامل مع هذه البلاغات بشكل جدي وفعال.
- الحماية من التمييز والانتقام: يجب أن يحمى حراس الأمن من أي تمييز أو انتقام بسبب إبداء الاهتمام بالسلامة والصحة المهنية، ويجب على أصحاب العمل أن يكونوا على استعداد للتعامل مع أي شكاوى أو انتهاكات وفقًا للقوانين واللوائح المحلية.
إن ضمان السلامة والصحة المهنية لحراس الأمن أمر ضروري لضمان قدرتهم على أداء واجباتهم بشكل فعال وآمن، ويجب على أصحاب العمل الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة وتقديم التدريبات والمعدات اللازمة للحماية.
حقوق حراس الأمن في الشركات: الحقوق المادية
حراس الأمن يقومون بمهام صعبة ومهمة في حماية الممتلكات والأفراد، وبالتالي يستحقون مكافآت ومزايا تعكس قيمة وجهودهم، وهذه أبرز حقوق حراس الامن الخاص:
- أن يحصل على أجر عادل يتناسب مع طبيعة العمل والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم،؛ ينبغي تحديد الأجر وفقًا للتشريعات العملية والعقود المبرمة والمؤهلات والخبرة.
- يجب أن يكون هناك آلية واضحة للزيادات في الرواتب بناءً على الأداء والخبرة، ويمكن أن تكون هذه الزيادات السنوية أو الاستحقاقات المرتبطة بالترقيات.
- قد يكون هناك بدلات إضافية مقدمة لحراس الأمن بناءً على ظروف العمل الخاصة، على سبيل المثال، يمكن أن تشمل البدلات العمل في وقت الليل أو أيام العطلة أو في بيئات عمل خطرة.
- توفير مكافآت الأداء لحراس الأمن الذين يتميزون بأداء متميز وتفاني في العمل، ويمكن أن تشمل هذه المكافآت المالية أو المكافآت غير المالية، مثل التقدير العام أو فرص التدريب والتطوير.
- من حقوق حراس الأمن في الشركات حق الاستفادة من تأمين صحي شامل ومزايا إضافية مثل تأمين الحياة وتأمين التقاعد وعلاوات الأداء.
ما هي مهام حارس الأمن في الشركات؟
بعد التعرف على حقوق حراس الأمن في الشركات، يجب أن نوضح المهام التي يقومون بها في الشركة والتي تشمل ما يلي:
- يقوم حارس الأمن بمراقبة المنشأة والمناطق المختلفة فيها باستخدام أنظمة المراقبة المتاحة، مثل كاميرات المراقبة ونظام الإنذار، كما يقوم بمراجعة التسجيلات والتقارير للكشف عن أي نشاط مشبوه أو خرق للأمن.
- التحقق من هوية وصلاحية الأشخاص الداخليين والخارجيين للموقع، ويتحقق من الهويات ويسجل المعلومات اللازمة، ويتعامل مع أي زوار أو زائرين غير معروفين بحذر واحترام.
- تفتيش الأشخاص والحقائب والممتلكات المشتبه بها لمنع دخول الأشياء الممنوعة أو الخطيرة إلى المكان، ويستخدم التقنيات والأدوات المناسبة للتفتيش بشكل فعال ومحترف.
- يضمن حارس الأمن تنفيذ سياسات وإجراءات الأمن الداخلية في الموقع، مثل حماية المعلومات السرية، وتأمين الممتلكات الثمينة، وحماية البيانات الحساسة، ويتعامل مع أي مخالفة للسياسات ويبلغ الجهة المعنية.
- حالة وقوع حوادث طارئة مثل حرائق، أو حوادث طبية، أو تهديدات أمنية، يقوم حارس الأمن بالتعامل معها بشكل فوري وفعال، ويتولى إجراءات الإخلاء ويقدم المساعدة والإرشاد للأشخاص المتأثرين.
- توثيق جميع الأحداث والحوادث والمشاهدات المهمة في تقارير مفصلة، ويسجل الوقائع بدقة ويبلغ الجهة المختصة بأي حالة طارئة أو مشكلة تتطلب اتخاذ إجراءات فورية.
صفات يجب أن تتوفر في حراس الأمن الخاص
- اليقظة: يجب أن يكون حارس الأمن دائمًا في حالة تأهب ومراقبة، ةيجب أن يكون حذرًا ومنتبهًا للتغيرات في المحيط والتعامل معها بشكل سريع وفعال.
- الثقة بالنفس: واثقًا بقدراته ومهاراته، ويجب أن يتمتع بثقة بالنفس لاتخاذ القرارات الصحيحة والتصرف بشكل حاسم عند مواجهة التحديات والمواقف الصعبة.
- الاحترافية: يجب أن يتصرف حارس الأمن بمهنية عالية وأخلاقية، ويجب أن يظهر التزامًا بالقوانين واللوائح، وأن يتعامل بأدب واحترام مع الأشخاص سواء كانوا زوارًا أو زملاء أو عملاء.
- التواصل الجيد: يمتلك مهارات تواصل فعالة، ويتمتع بقدرة على التواصل الجيد مع الأشخاص المختلفين، وأن يكون قادرًا على التعامل مع المواقف الصعبة أو العاطفية بشكل هادئ ومحترم.
- المرونة: أن يكون قادرًا على التكيف مع تغيرات البيئة والظروف المحيطة به والتعامل مع المواقف المتغيرة واتخاذ إجراءات مناسبة بسرعة وفعالية.
- القدرة على التحمل البدني: يتطلب عمل حارس الأمن قدرة على التحمل البدني، ويجب أن يكون لديه اللياقة البدنية الجيدة للقيام بالجولات والتفتيشات والاستجابة للحوادث أو الطوارئ.
حقوق حراس الأمن في الشركات أمر بالغ الأهمية لضمان كرامتهم وسلامتهم أثناء أداء مهامهم الحيوية، ويجب أن تلتزم الشركات وأصحاب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، وتقديم التدريب والتجهيزات اللازمة للحماية، و أن يحظى حراس الأمن بمكافآت عادلة ومزايا مادية ومعنوية تعكس قيمة جهودهم، بالإضافة إلى ذلك، ينبغي على الشركات وأصحاب العمل الالتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة وتقديم الحماية القانونية، يجب على حراس الأمن الخاص الاطلاع على حقوقهم والسعي لحمايتها واللجوء إلى الجهات المعنية في حالة وجود أي انتهاك لحقوقهم.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق